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理事長挨拶

HP用顔(正面)当協会のホームページにお越し頂き、誠にありがとうございます。
理事長の塚田治と申します。

私が当協会の設立に至ったのは、私自身の20年間に及ぶ経営コンサルティング・研修事業を通じ、多くの経営者・経営幹部の方々から、近年の新入社員・若手社員の傾向として、次のようなお言葉を数多く寄せられているからです。


『言われたことはやるんだけど、自ら進んで行動を起こそうとしない。』
『知らないことに出会うと、思考が停止してしまって、自ら考えて答えを出そうとしない。』
『注意をするといつまでもクヨクヨと・・・。ストレスを抱え込んでしまう。』


事実であると言っても言い過ぎではないと思われます。

なぜなら、私自身が、新入社員研修・若手社員研修や新任管理職研修などを通じて、実感していたことだからです。

このような「企業が求める人物像」、すなわち「新入社員・若手社員のモノの見方や考え方・社会人として望まれる行動」と「本人たちの意識と行動」 とのギャップを埋める一助になれば、という思いから、当協会を設立し、今日に至っております。



社会人基礎力を身に付ける目的

学生に関しては、
インターンシップや就職活動で、自信を持って、有利に進められること。
入社後、上司や同僚、お取引様との良好な人間関係築き、活き活きとした社会人生活を送ること。
・そして、即戦力として期待される存在になること。

若手社員に関しては、
・職場での良好な人間関係を築くことはもちろん、
・もって、業績の向上に寄与すること。

と当協会は考えます。


多くの学生や若手社員が、当協会の講習・検定を受けられ、職場やお取引先とのより良い人間関係を築き、活き活きとした社会人生活を送ることを願っております。

一般社団法人 社会人基礎力検定協会
理事長  塚田治

理事長略歴

1953年生まれ。日本大学法学部法律学科卒業。
1997年 中小企業診断士 資格取得。
株式会社リクルートフロムエー営業部門長等を経て、
1997年 経営コンサルティング会社、ハル・コンサルティンググループ創設。
以来、組織活性化や部下育成、リーダーシップ開発などで、経済産業省をはじめ多くの公的機関・民間企業にてコンサルティング・研修を手がける。(コンサルティング企業数 200社、研修実績延べ 15,000人)

著書に「エゴグラムが教える最良のリーダー~こうすれば人間関係は劇的に変わる」(日本実業出版社)がある。

法人概要

名称一般社団法人 社会人基礎力検定協会
所在地〒232-0072 横浜市南区永田東 2-1-23
TEL/FAXTEL: (045)315-3411  FAX: (045)315-3432
URLhttp://sk-or.jp
設立2013年7月1日
理事理事長 塚田 治
金融機関みずほ銀行 上大岡支店
関連会社ハル・コンサルティンググループ Inc.
http://hal-c.jp