当協会のホームページにお越し頂き、誠にありがとうございます。
理事長の塚田治と申します。

私が当協会の設立に至ったのは、私自身の20年間に及ぶ経営コンサルティング・研修事業を通じ、多くの経営者・経営幹部の方々から、近年の新入社員・若手社員の傾向として、次のようなお言葉を数多く寄せられているからです。


『言われたことはやるんだけど、自ら進んで行動を起こそうとしない。』
『知らないことに出会うと、思考が停止してしまって、自ら考えて答えを出そうとしない。』
『注意をするといつまでもクヨクヨと・・・。ストレスを抱え込んでしまう。』

事実であると言っても言い過ぎではないと思われます。

なぜなら、私自身が、新入社員研修・若手社員研修や新任管理職研修などを通じて、実感していたことだからです。

このような「企業が求める人物像」、すなわち「新入社員・若手社員のモノの見方や考え方・社会人として望まれる行動」と「本人たちの意識と行動」 とのギャップを埋める一助になれば、という思いから、当協会を設立し、今日に至っております。

　　　　


社会人基礎力を身に付ける目的

学生に関しては、
インターンシップや就職活動で、自信を持って、有利に進められること。
・入社後、上司や同僚、お取引様との良好な人間関係築き、活き活きとした社会人生活を送ること。
・そして、即戦力として期待される存在になること。

若手社員に関しては、
・職場での良好な人間関係を築くことはもちろん、
・もって、業績の向上に寄与すること。

と当協会は考えます。


多くの学生や若手社員が、当協会の講習・検定を受けられ、職場やお取引先とのより良い人間関係を築き、活き活きとした社会人生活を送ることを願っております。